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Vaga - Secretária Escolar

Descrição da vaga

Realizar o atendimento aos pais/responsáveis, aos alunos, bem como, assessorar a secretaria em geral, auxiliando na organização e manutenção dos documentos do aluno e documentações institucionais, na elaboração de relatórios acadêmicos, na análise de requerimentos, e nos lançamentos de informações no sistema, como matrículas, frequências e notas, emissão de certificados e históricos, entre outros.

Responsabilidades e atribuições

No dia a dia você vai:


  • Realizar o atendimento aos pais/responsáveis e alunos, com acolhimento, ética e clareza nas informações;
  • Apoiar as rotinas da Secretaria Escolar, contribuindo para a organização e eficiência dos processos acadêmicos e administrativos;
  • Efetuar matrículas, rematrículas, transferências e demais procedimentos acadêmicos dos alunos;
  • Realizar lançamentos e atualizações no sistema acadêmico (dados cadastrais, frequências, notas e turmas);
  • Organizar, conferir e manter atualizados os prontuários dos alunos, ativos e inativos;
  • Emitir documentos escolares, como declarações, históricos, certificados e conteúdos programáticos;
  • Elaborar relatórios, atas, listas de presença e demais documentos;
  • Apoiar na organização, conferência e arquivamento de avaliações e registros escolares;
  • Controlar e organizar arquivos físicos e digitais, garantindo segurança e fácil acesso às informações;
  • Receber, analisar e acompanhar requerimentos, garantindo retorno aos solicitantes dentro dos prazos;
  • Elaborar ofícios e documentos administrativos, quando necessário;
  • Apoiar eventos e atividades institucionais promovidos pela escola;
  • Realizar a entrega e recebimento de documentos acadêmicos;
  • Executar outras atividades correlatas à função, conforme orientação da gestão escolar.


Requisitos e qualificações

E o que você precisa ter?


  • 🎓 Desejável curso de Secretária Escolar;
  • 💻 Habilidade no Pacote Office;
  • 🗣️ Boa comunicação;
  • 🤝 Bom relacionamento interpessoal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Análise de currículo
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Vagas Confidenciais

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