Vaga - Diretor Escolar
Descrição da vaga
Dirigir as atividades administrativas, financeiras e pedagógicas da unidade escolar, planejando, organizando e acompanhando a execução dos trabalhos, assegurando a qualidade dos processos educacionais, a adequada gestão dos recursos e o cumprimento das diretrizes institucionais e da legislação vigente.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir e acompanhar as atividades pedagógicas, administrativas e financeiras da unidade.
- Liderar, orientar e acompanhar as equipes pedagógica, administrativa e docente.
- Acompanhar indicadores de desempenho e resultados da unidade, propondo ações de melhoria.
- Planejar e acompanhar o orçamento, os recursos e os resultados econômico-financeiros da unidade.
- Assegurar o cumprimento da legislação educacional, do regimento escolar e das normas institucionais.
- Acompanhar e promover a qualidade do ensino e dos processos de aprendizagem.
- Manter relacionamento com estudantes, famílias, comunidade escolar e órgãos externos.
- Participar de decisões relacionadas à gestão, desenvolvimento e movimentação de colaboradores.
- Zelar pelo ambiente escolar, pela organização da unidade e pelo cumprimento das normas estabelecidas.
- Identificar necessidades e oportunidades de melhoria relacionadas à infraestrutura, processos, recursos e pessoas.
- Representar a unidade escolar perante diferentes públicos e órgãos, quando necessário.
- Executar outras atividades compatíveis com a natureza e o nível de responsabilidade do cargo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo, preferencialmente em Pedagogia;
- Experiência em gestão escolar ou liderança de equipes;
- Experiência na gestão de equipes pedagógicas e/ou administrativas;
- Conhecimento em gestão de indicadores, planejamento e acompanhamento de resultados;
- Conhecimento em gestão orçamentária e financeira;
- Conhecimento da legislação e dos processos educacionais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH e pedagógico
- Etapa 4: Entrevista Diretor
- Etapa 5: Contratação
Vagas Confidenciais
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