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Vaga - Diretor Escolar

Descrição da vaga

Dirigir as atividades administrativas, financeiras e pedagógicas da unidade escolar, planejando, organizando e acompanhando a execução dos trabalhos, assegurando a qualidade dos processos educacionais, a adequada gestão dos recursos e o cumprimento das diretrizes institucionais e da legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir e acompanhar as atividades pedagógicas, administrativas e financeiras da unidade.
  • Liderar, orientar e acompanhar as equipes pedagógica, administrativa e docente.
  • Acompanhar indicadores de desempenho e resultados da unidade, propondo ações de melhoria.
  • Planejar e acompanhar o orçamento, os recursos e os resultados econômico-financeiros da unidade.
  • Assegurar o cumprimento da legislação educacional, do regimento escolar e das normas institucionais.
  • Acompanhar e promover a qualidade do ensino e dos processos de aprendizagem.
  • Manter relacionamento com estudantes, famílias, comunidade escolar e órgãos externos.
  • Participar de decisões relacionadas à gestão, desenvolvimento e movimentação de colaboradores.
  • Zelar pelo ambiente escolar, pela organização da unidade e pelo cumprimento das normas estabelecidas.
  • Identificar necessidades e oportunidades de melhoria relacionadas à infraestrutura, processos, recursos e pessoas.
  • Representar a unidade escolar perante diferentes públicos e órgãos, quando necessário.
  • Executar outras atividades compatíveis com a natureza e o nível de responsabilidade do cargo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo, preferencialmente em Pedagogia;
  • Experiência em gestão escolar ou liderança de equipes;
  • Experiência na gestão de equipes pedagógicas e/ou administrativas;
  • Conhecimento em gestão de indicadores, planejamento e acompanhamento de resultados;
  • Conhecimento em gestão orçamentária e financeira;
  • Conhecimento da legislação e dos processos educacionais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH e pedagógico
  4. Etapa 4: Entrevista Diretor
  5. Etapa 5: Contratação

Vagas Confidenciais

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